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大家都知道很多酒店工作服都分有很多的样式，或者颜色改变下，他们都是通过服装看出他们在公司的职位，成都酒店工作服厂提供多种款式的服装，江门工作服厂家定做，相信会让你无从选择的，不过您不用担心我们会给你很多建议的哦！让你非常满意的。现在我们给你提供几种面料。

酒店员工的工作服应十分讲究，它是一个国家政治、经济、科技文化、地域、宗教、民俗等自然与社会大背景下的企业形象的定位，内含一定的文化品位和管理思想。另外。酒店是国际经济、文化交流汇集的场所，具有强烈的时代感。因此，酒店服装在款式和色彩上，应体现当前的潮流。

　　1、 多样统一

　　讲究多样统一是酒店员工工作服美的基本原则。在现代酒店，门卫、前台、客房、餐厅、酒吧、商场和健身房等均有风格多样、款式不同但有局部统一的工作工作服。虽然这在很大程度上是出于工作需要，但在客观上都构成了一种多样统一的工作服美感。对于接受单项服务的宾客来说，款式格调相同的员工工作服会给其一种井然有序、赏心悦目的整齐之感；对于享用各种服务的宾客来讲，款式格调变化的员工工作服又会给其一种形态各异、多彩多姿的鲜活之感。酒店多样统一的工作服在客观上满足宾客富于变化的视觉审美需求。

　　2、 和 谐

　　衣着之美，很大程度上在于“相称”，也就是要与自己的职业、身份、年龄、性别相称，与周围的环境、场合协调。酒店员工的工作工作服要与工作环境在风格上和谐或互补。如中餐厅服务员的着装，要根据餐厅的菜系，以及整个餐厅的背景装饰色调来调整，给顾客一种协调的美感，为餐厅增添生动。供应宫廷菜系餐厅的服务员着装，工作服厂家定做价格，就要体现传统服装的特色；供应的是清真菜系，就应穿着反映民族特色的服装；餐厅供应的是粤菜，服务员的衣着色彩就要与餐厅色彩相协调，同时还要体现出地方特色。

　　工作服与环境的和谐还反映在色彩平衡的状态方面。一般酒店的工作服与环境宜用中性色，以创造一种沉稳、柔和、明洁和淡雅的美感，使宾客在安静轻松的氛围中解除身心的疲劳。酒店部门众多，功能各异，在色调处理上需要从实际出发，因地、因时、因人、因工作性质而定。如前厅一般要求华贵庄重、餐厅要求清洁明快，客房要求柔和和安静，舞厅要求热烈活泼，酒吧要求优雅沉稳等等。

　　3、 含 蓄

　　含蓄，作为中国传统审美趣味，通常被视为工作服美的至高境界。酒店员工的工作服应体现出民族特点与时代新潮的有机融合，解决好藏与露的“适度性”关系。使“藏”能起到护体和遮羞的效果，使“露”能起到展示人体自然美的作用，朦胧含蓄，婉约雅致。

　　4、 整 洁

　　酒店员工的工作服关键是整洁、得体。在酒店这一特定环境内，特别是在直接招待客人线部门，整洁是工作服美基本的礼仪要求。整洁的工作服不仅使客人享受到一种视觉形式美感，而且还会产生一种心理上的安全感，对酒店市场的开拓和经济效益的提高有着不可忽视的作用。美观整洁的工作服既突出了员工的精神面貌，也反映了企业的管理水平和卫生状况。

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广州佳增服饰公司主营有：服、机修工作服、劳保服、防护服，工装制服，机械厂工作服、电力工作服、护士服、建筑施工服、冲锋衣等。佳增客户遍及工商、财贸、金融、旅游、物业、商场、房地产等各个行业。涉及到的服装类别有T恤衫，职业装，文化衫，无纺布袋，学生校服，工作服，制服，西服，衬衫，工做服。

提供定制服务成本必然要增加，尤其是小批量或者单件工作服生产成本必然要比大规模的定制成本要高出很多，因此正规定制公司要比小作坊式的要有优势，他们不仅有小型加工厂，还有自身设计研究中心，可以大限度的降低自身的生产成本。　　 采用定制，可以选用当季需求当季生产，不需要进行倒季节大批量生产。通常消费者定制工作服都希望能早点拿到，这对设计工作要求十分严格，不仅要快速准备，设计出的方案要受消费者喜爱，还要具备快速修改的能力；对于原材料的采购以及快速灵活的加工体系要求也十分高。　　 只有让更多的人将定制需求变成真正的消费，抓住特定群体的消费需求，将还群体规模不断扩大，终才能为企业获取更稳定的消费群体，争取更多的利润。